Mitä enemmän jossain kaupungissa ja maassa asuu islamisteja, sitä tukalammaksi käy ei-muslimien asema.

Eräässä vanhusten hoitokodissa hoitovajeenpaikkaajaksi otettu muslimimies aloitti uuden työn hoitoapulaisena. Ensimmäisen viikon loputtua mies esitti muulle henkilökunnalle vaatimuksia:

– Kuten jo heti alkuun sanoin, olen muslimi. Haluan nyt saattaa tietoonne, etten voi syödä sianlihaa kuten te muut, enkä myöskään hoitaa naispotilaita. Se on vastoin uskontoani.

Hoivakodin johtaja kuunteli ja teki järjestelyjä joilla miehen uskonto otettiin huomioon.

Meni muutama päivä, mutta mies ei ollut tyytyväinen.

– En voi työskennellä naispuolisen kollegan kanssa samassa vuorossa. En voi myöskään allekirjoittaa naispuolisen työntekijän laatimia potilaskertomuksia.

Saapui joulu. Muut työntekijät olivat laittaneet taukohuoneeseen pieniä joulukoristeita. Mies suuttui silmittömästi:

– Tällaisia uskonnollisia tapoja ja esineitä ei pitäisi tuoda työpaikalle.

Eräässä yövuorossa hauras miespotilas kaatui lattialle. Lähellä ollut naishoitaja riensi auttamaan ja kutsui apua. Mies ilmestyi ovelle, mutta jäi ovelle seisomaan, kun naishoitaja kehotti miestä tulemaan apuun:

– Olen muslimi, en voi ottaa vastaan käskyjä naiselta. Ja kuka sinä oikein edes kuvittelet olevasi käskemään minut tekemään jotain?

Tapauksen jälkeen hoitokodin johtaja puhutteli miestä:

– Olemme ottaneet huomioon rukousaikasi ja halal-ruokailuun liittyvät rajoitukset miten kykenemme. Mutta sinun on ymmärrettävä, että potilasturvallisuus on tärkeintä.

– Mutta minulla on perustuslaillinen oikeus uskonvapauslain nojalla harjoittaa uskontoani.

Samaan aikaan toisella osastolla pidettiin työhaastattelu. Paikalle saapui musliminainen huivissaan. Haastattelija kysyi:

– Onko mahdollista, että pukeudut työaikana työasuun, jonka työnantaja tarjoaa, ja riisut huivisi työaikana?

Nainen puisti päätään, kertoen olevansa muslimi ja oikeutenaan pitää huivia työssä. Naista ei otettu töihin.

Musliminainen loukkaantui tästä ja vei asian syrjintäasiamiehelle.  Työhaastattelija yritti perustella miksei ottanut naista töihin:

– Hakijoita oli paljon eikä hän nyt vain noussut esille sellaisena työntekijänä, joka taloon olisi haluttu.

Hallinto-oikeus uskoi mieluummin musliminaista ja määräsi hoitokodille maksettavaksi musliminaiselle tuhansia euroja korvauksia syrjinnästä.