Nyt kun tästä on kohkattu tarpeeksi paljon, että Suomi menettää vetovoimaa, jos työttömäksi jäänyt ulkomaalainen joutuu hakemaan uutta työtä kolmen kuukauden sisällä, niin tarkastellaanpa hieman miltä tilanne näyttää muualla Euroopassa.

Ennen kuin mennään asiaan, niin selvennetään sen verran, että tämän uuden lain mukaan ulkomaalaisen, joka jää työttömäksi, on lähdettävä maasta, jos ei löydä uutta työtä kolmen kuukauden sisällä. Ennen laissa ei ollut mitään tarkkaa määritelmää, vaan se oli lähinnä tulkintakysymys.

Tarkennetaan vielä sen verran, että tämä laki ei koske EU- ja ETA-maiden kansalaisia. Kuka tahansa EU-kansalainen tai ETA-maan kansalainen voi muutella Suomeen miten huvittaa, olla töissä tai olla käymättä töissä. Asumiseen ja työntekoon ei tarvita minkäänlaisia oleskelu- ja työlupaa.

Kun puhutaan työ- ja oleskeluluvista niin esimerkiksi yhdysvaltalaiset, kiinalaiset ja muut tällaiset ”kaukomaiden” kansalaiset tarvitsevat oleskelu- ja työluvan oleskellessaan Suomessa yli 90 päivää. Jenkit ja kiinalaiset saavat työluvan lähinnä ilmoitusluontoisena asiana.

Sama koskee muitakin ”kaukomaita”, esim. intialaisia, somalialaisia tai mulitanialaisia. Hekin voivat hakea hyvin helposti työ- ja oleskelulupaa Suomesta, jos heillä on tiedossa työpaikka Suomessa. Työluvan perusteena on lähinnä se, että työlupaa hakevalla hakijalla on työsopimus tai sitova työtarjous Suomesta.

Kuulostaa helpolta? Sitä se onkin. Kuka tahansa henkilö käytännössä melkeinpä mistä tahansa maapallon kolkasta voi saada Suomesta oleskelu- ja työluvan, jos tiedossa on töitä ja on voimassa olevia henkilöpapereita, joita ei säilytä Englannin kanaalin tai Välimeren pohjassa.

Entäpä Ruotsissa?

Yllätyitkö, että Ruotsissa on suurin piirtein sama laki kuin Suomessa. Työlupa on sidottu siihen työnantajaan, joka oli työluvan haun perusteena. Jos henkilö menettää tämän työn, niin: henkilöllä on kolme kuukautta aikaa löytää uusi työpaikka ja hakea uutta työlupaa, joka on sidottu tähän uuteen työpaikkaan.

Tanska

Tanskassa laki on niin ikään suurin piirtein samankaltainen kuin Suomessa ja Ruotsissa, sillä erotuksella, että Tanskassa on kuusi kuukautta aikaa etsiä uutta työtä.

Norja

Norja poikkeaa jonkin verran siinä, että siellä on työlupia, jotka on sidottu työnantajaan ja lupia, jotka eivät ole sidottu tiettyyn työnantajaan. Jos joutuu työttömäksi työstä, johon on kiinteä työlupa, niin uuden työn hankkimiseen on aikaa kuusi kuukautta kun taas työlupalainen, jonka lupaa ei ole sidottu tiettyyn työpaikkaan, ei ole laissa määritelty työttömyysaikaa.

Muita Euroopan maita

Saksassa henkilöllä on kolme kuukautta aikaa hakea uutta työtä, tosin saksalainen systeemi on hieman erilainen kuin pohjoismaalaiset, mutta tuo kolmen kuukauden sääntö joka tapauksessa on se, joka pätee. Ranskassa on voimassa kuuden kuukauden sääntö, Hollannissa taas sama kuin Suomessa ja Ruotsissa: kolme kuukautta aikaa etsiä uutta työtä. Otetaan vertailuun vielä Viro, jossa työttömäksi jäänyt henkilö, jonka työlupa on sidottu tiettyyn työpaikkaan, henkilöllä on sama kolmen kuukauden sääntö.

Yllätyitkö, että Suomen uusi systeemi ei poikkea eurooppalaisista oleskelulupasäädöksistä oikeastaan millään tavalla. Edes Ruotsin kolmen kuukauden sääntöä ei ole mainittu missään isoissa medioissa, vaikka tämä on ollut Ruotsissa voimassa jo vuosia.

Mielestäni valtamedia on tämä lain myötä tehnyt niin valheellista journalismia, että ei kerta kaikkiaan mitään rajaa. Esimerkiksi Helsingin Sanomat oli hakenut eilliseen artikkeliin jonkun Suomessa asuvan britin kertomaan, että Suomen maakuva kusee kolmen kuukauden säännön takia. Miksi Ruotsin, Viron, Saksan ja Hollannin maakuva kuse?

Kysyn minä vaan.